一、公司介紹
河南中豫信用增進有限公司（以下簡稱“中豫信增”）是在中國人民銀行支持下，經(jīng)河南省委財經(jīng)委第四次會議研究同意、省政府國資委批準，由豫資控股牽頭組建的河南首家省級信用增進機構(gòu)，注冊資本40億元。
中豫信增按照“依法設立、依規(guī)決策、多元經(jīng)營、市場運作、充分授權、適度容錯”的原則貫徹落實省委省政府決策部署、維護地方金融市場發(fā)展。以“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期信用風險管理服務模式，業(yè)務橫跨銀行間市場、交易所市場及地方金交所市場，品種涉及貨幣、債券、信托、基金、衍生品等金融產(chǎn)品，努力打造成為全國第一流信用增進機構(gòu)，圍繞河南省重大戰(zhàn)略、重要區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)進行重點支持，為我省導入金融資源，降低綜合融資成本。
根據(jù)公司業(yè)務開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘9人。具體公告如下。
二、招聘人員及崗位要求
本次計劃招聘9人，其中創(chuàng)新業(yè)務部負責人（中層正職）1人，業(yè)務經(jīng)理6人，綜合管理部行政經(jīng)理1人，風控法務部風控經(jīng)理1人。崗位要求如下：
（一）創(chuàng)新業(yè)務部負責人（1人）
1.崗位職責
1.1負責組織開展政策與市場研究等工作，并根據(jù)領導要求形成定期（或?qū)ｍ棧┓治鰣蟾妫?/span>
1.2負責組織開展公司債券交易業(yè)務；
1.3負責組織開展公司信用衍生品創(chuàng)設及交易業(yè)務；
1.4負責組織開展公司對外融資業(yè)務；
1.5負責組織開展公司外部評級、投資者關系溝通維護等工作；
1.6負責組織開展公司信息披露相關工作。
2.任職要求
2.1研究生及以上學歷；
2.2金融、經(jīng)濟領域相關專業(yè)；
2.3八年以上金融機構(gòu)、擔保公司、信用增進公司、投資公司工作經(jīng)驗；
2.4具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2.5具有良好的職業(yè)操守，責任心強，作風嚴謹，品行良好。
（二）業(yè)務經(jīng)理（6人）
1.崗位職責
1.1負責固定收益類品種的投資研究、投資策略和投資計劃；
1.2負責股權投資及非標投策略和投資計劃；
1.3負責信用增進類業(yè)務的方案設計、盡職調(diào)查等實施工作；
1.4 協(xié)助制定部門相關業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和操作規(guī)程，關注宏觀經(jīng)濟運營和業(yè)務拓展營銷、組織產(chǎn)品及業(yè)務模式研發(fā)創(chuàng)新；
1.5參與公司其他投資工作；
1.6完成上級交辦的其他工作。
2.任職要求
2.1本科及以上學歷；
2.2三年以上金融機構(gòu)、信用增進公司、投資公司從業(yè)經(jīng)驗；
2.3具有金融機構(gòu)債券投資、債券交易、股權投資、機構(gòu)總部投行工作者優(yōu)先；
2.4具有較強的敬業(yè)精神和良好的行業(yè)管理理念,作風嚴謹穩(wěn)健；
2.5具有良好的職業(yè)操守，個人品行良好。
（三）綜合管理部行政經(jīng)理（1人）
1.崗位職責
1.1負責公司人事事務工作；
1.2負責公司績效考核工作；
1.3完成上級交辦的其他工作。
2.任職要求
2.1本科及以上學歷；
2.2三年以上國有企業(yè)、上市公司、金融機構(gòu)、行政機關人力資源相關管理工作經(jīng)驗；
2.3 具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、較強的團隊管理能力和社交能力；
2.4具有良好書面寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強的抗壓能力；
2.5 具有良好的職業(yè)操作，個人品行良好。
（四）風控法務部風控經(jīng)理（1人）
1．崗位職責
1.1負責公司項目審查工作；
1.2負責公司業(yè)務流程梳理、制定業(yè)務準入標準等規(guī)范性管理辦法；
1.3組織公司評審會；
1.4整理公司業(yè)務檔案；
1.5落實領導交辦的其他工作。
2.任職要求
2.1本科及以上學歷；
2.2具有具有注冊會計師或法律職業(yè)資格證書專業(yè)資格；
2.3三年及以上法律、金融、經(jīng)濟、財務等專業(yè)領域工作經(jīng)歷；
2.4具有金融機構(gòu)、省級增進公司、擔保公司、投資公司、律師事務所風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.5.具有較強合規(guī)意識，工作細致，作風嚴謹，個人品行良好。
三、招聘程序及注意事項
招聘按照招聘公告發(fā)布、接受報名、資格審查、筆試、面試、確定擬錄用名單、背景調(diào)查、公示、通知入職等程序進行。
（一）招聘公告發(fā)布
本次招聘通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）接受報名
本次招聘采取線上投遞的方式進行，可登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁或直接登錄網(wǎng)址：https://hnzyxz.zhaopin.com 報名。報名時請在簡歷中詳細填寫應聘人員基礎信息，如學歷、學位、院校、專業(yè)技術證書等。
報名接收時間：2022年9月11日至2022年9月15日，逾期不再受理。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組結(jié)合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個人描述等報名申請材料進行資格審查。報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。
通過資格審查的應聘者進入下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于招聘全過程。
（四）筆試
本次筆試包括線上筆試及線上測評。
線上測評：應聘人員通過資格審核后，由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規(guī)定時間完成測評。
線上筆試：本次采取線上筆試的形式，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
筆試結(jié)果作為面試評價的補充，不單獨計算成績。
（五）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計分，主要考察專業(yè)能力及崗位匹配度。面試時間、地點另行通知。
（六）確定擬錄用人員名單
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績和招聘崗位需求人數(shù)，按照評價分數(shù)從高到低排序，確定擬聘人員。
（七）背景調(diào)查
對通過面試人員進行背景調(diào)查。核實應聘者的個人基本信息。
（八）公示
對經(jīng)研究決定的擬聘任名單進行公示，公示期5天。
（九）通知入職
公示期結(jié)束后通知相關人員辦理入職手續(xù)。
四、相關說明
（一）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
（三）請應聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、面試環(huán)節(jié)人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關問題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn。
