一、公司介紹
河南中豫資產(chǎn)管理有限公司，設(shè)立于2019年7月，注冊資本5億元，注冊地河南省新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)瑞和小區(qū)綜合1號樓，系河南省中豫融資擔保有限公司的全資子公司。作為中原豫資投資控股集團有限公司（以下簡稱豫資控股集團）金融服務(wù)板塊的一員，公司承擔著豫資控股集團“燃油艙”的功能，自設(shè)立之來，依托股東資源優(yōu)勢，圍繞豫資控股集團合作伙伴，綜合運用金融手段為客戶提供全方位資產(chǎn)管理服務(wù)。公司經(jīng)營范圍為資產(chǎn)收購；資產(chǎn)管理與受托管理；實業(yè)投資與管理；股權(quán)、債權(quán)投資與管理；財務(wù)及法律咨詢；工程管理與咨詢；企業(yè)資產(chǎn)重組并購；供應(yīng)鏈管理及配套服務(wù)；抵質(zhì)押管理服務(wù)。
公司堅持圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，錨定“兩個確?！?，全力服務(wù)“十大戰(zhàn)略”，開拓成熟的直接和間接融資渠道，深入挖掘整合資源價值，發(fā)揮好豫資控股集團子公司效力，在基于優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展鏈條，增強金融造血能力的發(fā)展思路，開創(chuàng)資產(chǎn)整合新模式，助推河南省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘2人。具體公告如下：
二、招聘人員及崗位要求
（一）投資業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.主持投資投行部的全面工作；
2.跟蹤經(jīng)濟金融形勢及宏觀政策變化趨勢，研判經(jīng)濟金融運行及投資市場變化情況，提出業(yè)務(wù)策略建議；
3.負責業(yè)務(wù)風險管控相關(guān)工作；
4.負責投資產(chǎn)品的創(chuàng)新、研發(fā)及落實；
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.3年以上投資研究、審計、法律等投資工作經(jīng)驗；
2.具有較強的創(chuàng)新意識、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承擔較大的工作壓力，工作積極主動；
3.具有中級經(jīng)濟師、中級會計師、法律職業(yè)資格中的一項優(yōu)先考慮；
4.本科及以上學歷。
工作地點：
鄭州鄭東新區(qū)
（二）財務(wù)管理部融資崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責對接各金融機構(gòu)，及探索有效融途徑，拓寬融資渠道，做好融資儲備；
2.根據(jù)公司發(fā)展要求制定合理有效的融資方案；
3.保管貸款合同等融資資料，做好本息償付工作；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.2年以上企業(yè)財務(wù)融資等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作、報告能力；
3.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，作風嚴謹，品行良好；
4.本科及以上學歷。
工作地點：
鄭州鄭東新區(qū)
三、招聘程序及注意事項
招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評（在線測評+筆試+面試）、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）報名方式
本次招聘采取線上投遞的方式進行，可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zhaopin.com）報名。報名時請在簡歷中詳細描述應(yīng)聘人員基礎(chǔ)信息，如學歷、學位、院校、專業(yè)技術(shù)證書等。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行資格審查，報名人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責任。
資格審查工作貫穿于招聘全過程。
（四）簡歷篩選
收集各崗位應(yīng)聘者簡歷并分類，結(jié)合招聘崗位的具體要求，對應(yīng)聘者性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個人描述進行初步審查，篩選出符合要求的簡歷進行綜合測評。
（五）綜合測評
綜合測評形式分為線上測評、筆試及面試。
線上測評：應(yīng)聘人員通過資格審核后，由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規(guī)定時間完成測評。
筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總成績?yōu)?00分，面試時間、地點另行通知。
（六）綜合成績評定
面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%來計算綜合總成績，根據(jù)綜合總成績和招聘崗位需求人數(shù)，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先)。
（七）背景調(diào)查
對通過面試人員進行背景調(diào)查。核實應(yīng)聘者的個人基本信息。
（八）體檢
對通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。
（九）聘用簽約
招錄無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
四、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權(quán)取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔；
（二）此次招聘不收取任何應(yīng)聘費用，不組織任何培訓，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴格保密；
（三）請應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關(guān)問題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
